Объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной

Администрация Туркменского муниципального округа Ставропольского края (далее - администрация) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Туркменского муниципального округа Ставропольского края (далее - конкурс) на следующие должности:

I. Аппарат администрации:

• Руководство:
• первый заместитель главы администрации;
• заместитель главы администрации;
• консультант;
• Отдел по организационным и общим вопросам:
• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;
• Отдел правового и кадрового обеспечения:
• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;
• заместитель начальника отдела-юрисконсульт;
• Отдел учета и отчетности:
• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела-главный бухгалтер;
• Архивный отдел:
• начальник отдела;
• Отдел сельского хозяйства и охраны окружающей среды:
• начальник отдела;
• Отдел архитектуры и градостроительства:
• начальник отдела – главный архитектор;
• заместитель начальника отдела;
• Отдел экономического развития и закупок:
• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;
• Отдел социального развития:
• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;
• консультант;
• Отдел по мобилизационной работе, общественной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям:
• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;

II. Финансовое управление:

• Руководство:
• начальник управления;
• заместитель начальника управления;
• Отдел планирования и исполнения расходов бюджета:
• начальник отдела;
• Отдел планирования и мониторинга доходов бюджета:
• начальник отдела;
• Отдел бухгалтерского учета, отчетности и контроля:
• начальник отдела – главный бухгалтер;
• заместитель начальника отдела - заместитель главного бухгалтера;
• консультант;
• Отдел информатизации и автоматизации бюджетного процесса:
• начальник отдела;

III. Управление образования:

• начальник управления;
• заместитель начальника управления;

IV. Управление имущественных и земельных отношений:

• начальник управления;
• заместитель начальника управления;

V. Управление труда и социальной защиты населения:

• Руководство:
• начальник управления;
• Отдел предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг:
• начальник.

VI.Управление культуры:

• начальник управления;

VII.Управление муниципального хозяйства, транспорта, дорожной деятельности:

• Руководство:
• заместитель главы администрации - начальник управления;
• заместитель начальника управления - начальник отдела транспорта и дорожного хозяйства;
• Отдел социально- экономического развития административного центра округа:
• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;
• Отдел муниципального хозяйства:
• начальник отдела.

VIII. Территориальные управления:

• Владимировское территориальное управление:
• начальник управления.
• Казгулакское территориальное управление:
• начальник управления.
• Камбулатское территориальное управление:
• начальник управления.
• Кендже-Кулакское территориальное управление:
• начальник управления.
• Куликово-Копанское территориальное управление:
• начальник управления.
• Кучерлинское территориальное управление:
• начальник управления.
• Красноманыческое территориальное управление:
• начальник управления.
• Малоягурское территориальное управление:
• начальник управления.
• Новокучеринское территориальное управление:
• начальник управления.
• Овощинское территориальное управление:
• начальник управления.

Требования к конкурсантам:

1. К уровню профессионального образования:

1) Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2) Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к гражданам Российской Федерации, принимавшим участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (далее - участники специальной военной операции), имеющим высшее образование уровня бакалавриата. Факт участия в специальной военной операции подтверждается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 октября 2024 г. № 1354 «О порядке установления факта участия граждан Российской Федерации в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

2. К стажу работы:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома, а также для участников специальной военной операции устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей:

а) должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края, Устав Туркменского муниципального округа Ставропольского края, иные правовые акты Ставропольского края и Туркменского муниципального округа по направлению работы;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопожарной защиты;
• нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
• структуру, основные функции и задачи администрации Туркменского муниципального округа, органов исполнительной власти Ставропольского края, а также формы и методы их работы.

б) должны иметь профессиональные навыки:

• принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
• планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
• организации совместной деятельности управленческих структур;
• организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
• владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
• составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
• ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
• организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
• разрешения конфликтов;
• управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
• работы со служебными документами;
• делового и профессионального общения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления, органы администрации с правами юридического лица следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (далее - анкета), с фотографией;

3) копию паспорта или иного заменяющего его документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) письменное согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».

7) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представляемые копии документов должны быть заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность в ином органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (далее - анкета), с фотографией.

Документы принимаются с 04 марта 2026 года до 24 марта 2026 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 14.00) по адресу: с. Летняя Ставка, ул. Советская, 122, каб. 52, тел. 8 (865 65) 2-04-34, 2-01-69.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 22 апреля 2026 года.