Управление труда и социальной защиты населения
ФИО
|
Должность
|
Телефон
|
Головченко Юлия Викторовна
|
И.о. начальника управления труда и социальной защиты населения
|
2-03-95
|
Уважаемые жители Туркменского района!
В управлении труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района Ставропольского края действует телефон «горячей линии» 2-03-95 для обращений граждан по вопросу задолженности по заработной плате, о выплате средней заработной платы ниже величины прожиточного минимума, о выплате «теневой» заработной платы и нелегальных трудовых отношениях.
20 января 2025 года проведён районный день охраны труда с повесткой дня: 1.О профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущение дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ/СПИДом. 2. О трудовых правах и мерах, принимаемых по улучшению условий и охраны труда женщин. 3. О развитии системы социального партнерства на территории Туркменского района.
Прожиточный минимум в Ставропольском крае предназначается для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам и гражданам, имеющим детей. Определяется ежегодно на основании потребительской корзины (минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг).
С 1 января 2025 года осуществлена индексация следующих мер социальной поддержки многодетных семей, предоставляемых из бюджета Ставропольского края
Краевой конкурс проводится в целях привлечения внимания детей к вопросам охраны труда средствами детского художественного творчества, формирования у подрастающего поколения отношения нетерпимости к нарушениям требований безопасности труда, привлечения внимания детей к профессиям технической сферы и создания условий для определения приоритетов в будущем выборе профессий, а также привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике.
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная. При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.
Организация работы по противодействию коррупции в управлении труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального округа возложена на заместителя начальника управления – начальника отдела труда и социально-правовых гарантий Ахметжанову Г.Ш. и ведущего специалиста управления Железнякову Л.В. Нормативно – правовая база администрации Туркменского муниципального округа и управления в сфере противодействия коррупции находится в актуальном состоянии. Ответственными лицами управления регулярно отслеживаются изменения действующего законодательства о противодействии коррупции.
1. Предоставление работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организации посредством программного комплекса «Катарсис». 2. О состоянии производственного травматизма в 2024 году и меры по его снижению. 3. Оценка профессиональных рисков – приоритет профилактики производственного травматизма.
27 ноября 2024 года под председательством Хисамова И.Я. – заместителя главы администрации Туркменского муниципального округа Ставропольского края проведено заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и вопросам профилактики нарушений трудовых прав работников в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, созданной в Туркменском муниципальном округе, с участием межрайонной ИФНС России №6 по Ставропольскому краю в режиме видеоконференцсвязи.
4
Направляем для сведения письмо от 6 ноября 2024 г. № 64/ЛД58/2024 ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» о проведении 16-17 декабря 2024 года online сессии: «2024 – 2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель-Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория на проверки».
Право на назначение и выплату государственной социальной помощи на основании социального контракта возникает у семьи или одиноко проживающего гражданина в случае, если размер среднедушевого дохода семьи или одиноко проживающего гражданина по независящим от них причинам ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в Ставропольском крае.
Обращаем Ваше внимание, что в Порядки назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации на каждого ребенка в возрасте до восемнадцати лет и ежегодной денежной компенсации на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение школьной одежды, спортивной одежды и обуви и школьных письменных принадлежностей с июня 2024 года внесены изменения. В частности, ежемесячная денежная и ежегодная денежная компенсации назначаются многодетным семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 18 лет, а также детей, достигших возраста 18 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, но не более чем до достижения такими детьми возраста 23 лет.
С 1 ноября 2024 года будет осуществляться беззаявительное назначение (продление) субсидий. Часть документов (сведений) будет запрашиваться с помощью СМЭВ (системы межведомственного электронного взаимодействия) (это - об отсутствии задолженности по оплате за ЖКУ, з/плата, пенсии, о рождении, о заключении (расторжении) брака, об основании владения жилым помещением и т.д.). При отсутствии ответов на запросы СМЭВ сведения предоставляются гражданами лично.
В Ставропольском крае в 2024 году установлена награда - медаль «За сохранение семейных ценностей» для супружеских пар, проживших в зарегистрированном браке 50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет, с выплатой денежного поощрения в размере 100 000,00 рублей на семью. Условия награждения медалью установлены постановлением Губернатора Ставропольского края от 13.09.2024 года № 462 «О медали «За сохранение семейных ценностей».
Приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 25 августа 2023 г. № 268 утверждены итоги краевого конкурса «Безопасный труд глазами детей». Материалы краевого конкурса размещены на официальном сайте Минсоцзащиты края: minsoc26.ru (Главная страница > Трудовые отношения > Условия и охрана труда > Мероприятия > Краевой конкурс «Безопасный труд глазами детей»).
РАБОТНИКИ НЕ ПОЛУЧАЮТ ПРИ НЕОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: - зарплату в случае конфликта с работодателем, - оплату больничного листа, - оплату отпуска, - оплату расчета при увольнении, - социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве, профессиональным - заболеванием и другими жизненными ситуациями, - возможность получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и пр, - могут не получить визу в некоторые страны для выезда за границу, - социальное и пенсионное обеспечение.
Почему граждане переходят в неформальную занятость? Что плохого в том, что вам выплачивают зарплату «в конверте»? Основные проявления неформальной занятости.
В рамках открытия на территории Ставропольского края Года семьи в 2024 году, установлена награда - медаль «За сохранение семейных ценностей» для супружеских пар, проживших в зарегистрированном браке 50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет, с выплатой денежного поощрения в размере 100 000,00 рублей на семью (однократно в любую из юбилейных дат).