Конкурс с 4 декабря по 23 декабря 2021 года

Администрация Туркменского муниципального округа Ставропольского края (далее - администрация) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации Туркменского муниципального округа Ставропольского края (далее - конкурс) на следующие должности:

I. Аппарат администрации:

• заместитель главы администрации;

Отдел по организационным и общим вопросам:

• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;

Отдел правового и кадрового обеспечения:

• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;

Отдел учета и отчетности:

• начальник отдела – главный бухгалтер;

Архивный отдел:

• начальник отдела;

Отдел сельского хозяйства и охраны окружающей среды:

• начальник отдела;
• заместитель начальник отдела;

Отдел архитектуры и градостроительства:

• начальник отдела – главный архитектор;

Отдел экономического развития и закупок:

• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;

Отдел социального развития:

• начальник отдела;
• заместитель начальника отдела;

Отдел по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и взаимодействию с правоохранительными органами:

• начальник отдела;

II. Финансовое управление:

• начальник управления;
• заместитель начальника управления;

Отдел планирования и исполнения расходов бюджета:

• начальник отдела;
• консультант;

Отдел планирования и мониторинга доходов бюджета:

• начальник отдела;

Отдел бухгалтерского учета, отчетности и контроля:

• начальник отдела – главный бухгалтер;
• заместитель начальника отдела - заместитель главного бухгалтера;
• консультант;

III. Управление образования:

• начальник управления;
• заместитель начальника управления;

IV. Управление имущественных и земельных отношений:

• начальник управления;
• заместитель начальника управления;

V. Управление труда и социальной защиты населения:

• начальник управления;
• заместитель начальника управления - начальник отдела труда и социально-правовых гарантий;
• начальник отдела организации, назначения и выплаты детских пособий и других социальных выплат;
• начальник отдела- предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг;
• начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;
• главный бухгалтер бухгалтерского учета и отчетности;

VI.Управление культуры:

• начальник управления;
• заместитель начальника управления;

VII.Управление муниципального хозяйства, транспорта, дорожной деятельности:

• заместитель главы администрации -начальник управления;
• заместитель начальника управления - начальник отдела транспорта и дорожного хозяйства;
• начальник отдела социально- экономического развития административного центра округа;
• начальник отдела муниципального хозяйства;

VIII. Территориальные управления:

• начальник Владимировского территориального управления;
• начальник Казгулакского территориального управления;
• начальник Камбулатского территориального управления;
• начальник Кендже-Кулакского территориального управления;
• начальник Куликово-Копанского территориального управления;
• начальник Кучерлинского территориального управления;
• начальник Красноманыческого территориального управления;
• начальник Малоягурского территориального управления;
• начальник Новокучеринского территориального управления;

• начальник Овощинского территориального управления.

Требования к конкурсантам:

1. К уровню профессионального образования:

1) Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2) Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

3) Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.

2. К стажу работы:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей:

а) должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края, Устав Туркменского муниципального округа Ставропольского края, иные правовые акты Ставропольского края и Туркменского муниципального округа по направлению работы;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопожарной защиты;
• нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
• структуру, основные функции и задачи администрации Туркменского муниципального округа, органов исполнительной власти Ставропольского края, а также формы и методы их работы.

б) должны иметь профессиональные навыки:

• принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
• планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
• организации совместной деятельности управленческих структур;
• организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
• владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
• составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
• ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
• организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
• разрешения конфликтов;
• управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
• работы со служебными документами;
• делового и профессионального общения.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желания принять участие в конкурсе, соблюдая масочный режим, представляют в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Туркменского муниципального округа, следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (далее - анкета), с фотографией;

в) копию паспорта или иного заменяющего его документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) письменное согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».

ё) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительством Российской Федерации.

Представляемые копии документов должны быть заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Муниципальный служащий, замещающий должность в аппарате администрации Туркменского муниципального округа Ставропольского края изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление.

Муниципальный служащий, замещающий должность в отраслевых (функциональных), территориальных органах администрации Туркменского муниципального округа Ставропольского края изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную, подписанную им анкету с фотографией заверенную кадровой службой по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.

Документы принимаются с 04 декабря 2021 года до 23 декабря 2021 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 14.00) по адресу: с. Летняя Ставка, ул. Советская, 122, каб. 52, тел. 8 (86565) 2-04-34, 2-01-69.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 января 2022 года.