Дистанционная работа | Администрация Туркменского муниципального округа Ставропольского края
Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

Дистанционная работа

27 июля 2021

С 1 января 2021 года действуют поправки к Трудовой кодекс РФ, которые касаются дистанционных работников. В кодекс добавлены новые виды дистанционной работы и основания для увольнения удалёнщиков, внесены поправки в процесс обмена документами и организации работы.

Что изменилось - краткий обзор

Изменения внесли новые правила дистанционной работы в отношении процессов, которые раньше ничем не регулировались.

Было

Стало

Основание для дистанционной работы

Трудовой договор

Трудовой договор, допсоглашение к договору, локальный нормативный акт

Виды дистанционной работы

Нет разделения на виды

Постоянная; Непрерывная в течение шести месяцев; Периодическое чередование дистанта и офиса; Экстренная удалёнка без согласия работника

Обмен документами

УКЭП нужны при любом обмене электронными документами

Для заключения трудового договора и подписания ещё ряда документов работодателю нужна УКЭП, работнику - усиленная квалифицированная или неквалифицированная подпись. В остальном стороны могут взаимодействовать любым способом