Выберите шрифт: Tahoma Times New Roman
Интервал между буквами: Стандартный Средний Большой
Федеральным законом внесены изменения в ст. 152 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха. Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий. Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.