Выберите шрифт: Tahoma Times New Roman
Интервал между буквами: Стандартный Средний Большой
С 01.09.2024 вступил в силу Федеральный закон от 08.08.2024 №268-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие дополнительные гарантии для работников.
Закреплена минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работающих инвалидов - 30 календарных дней.
Также с 1 марта 2025 года Трудовой кодекс РФ дополняется новой статьей 158.1, предусматривающей механизм противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате и контроля за погашением задолженности перед работниками, в том числе посредством создания соответствующих региональных межведомственных комиссий.