Отчет о работе управления труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального округа Ставропольского края в сфере противодействия коррупции за 2021 год

Организация работы по противодействию коррупции в управлении труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального округа (далее – управление) возложена на заместителя начальника управления – начальника отдела труда и социально-правовых гарантий Ахметжанову Г.Ш. и ведущего специалиста управления Железнякову Л.В. Нормативно – правовая база администрации Туркменского муниципального округа и управления в сфере противодействия коррупции находится в актуальном состоянии. Ответственными лицами управления регулярно отслеживаются изменения действующего законодательства о противодействии коррупции.

В целях соблюдения требований законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о противодействии коррупции в управлении приняты и реализуются следующие локальные правовые акты в сфере противодействия коррупции:

• приказом начальника управления от 12.01.2021 № 09 определены ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
• приказом начальника управления от 12.01.2021 № 11 утвержден порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
• приказ начальника управления от 12.01.2021 № 13 утвержден перечень должностей муниципальной службы в управлении, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие управления обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• приказом начальника управления от 12.01.2021 № 14 утвержден перечень должностей муниципальной службы в управлении, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового и (или) гражданско-правового договора после увольнения с муниципальной службы управления;
• приказом начальника управления от 12.01.2021 № 15 утвержден состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы управления, и урегулированию конфликта интересов, а также порядок ее работы;
• приказом начальника управления от 05.02.2021 № 30 определено лицо, ответственное за направление сведений в отношении лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

В целях повышения эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в управлении утвержден План работы по противодействию коррупции на 2021-2023 годы (приказ начальника управления от 12.01.2021 № 16).

Для обеспечения соблюдения ограничений и запретов муниципальными служащими, установленных в целях противодействия коррупции в управлении утверждены и постоянно поддерживаются в актуальном состоянии:

• перечень должностей муниципальной службы в управлении, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие управления обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• перечень должностей муниципальной службы управления, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора после увольнения с муниципальной службы управления.

Ежегодно осуществляется пересмотр должностных инструкций работников с целью исключения возможности коррупционных проявлений.

Обеспечена работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих управления и урегулированию конфликта интересов с участием независимых экспертов.

В управлении проводится мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции. Организовано изучение муниципальными служащими управления, в том числе вновь назначаемыми на должности муниципальной службы, положений антикоррупционного законодательства. В рамках методической учебы специалистов управления за 2021 год проведено 4 занятия на тему:

• «О новеллах, содержащихся в методических рекомендациях по вопросам предоставлении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательства имущественного характера заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)»;
• «О порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Туркменского муниципального округа СК, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации Туркменского муниципального округа СК, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
• «О соблюдении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Туркменского муниципального округа Ставропольского края»;
• «О выполнении положений статьи 9 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в части обязанности по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»;
• «Информация об угрозах общественной безопасности, связанных с совершением коррупционных правонарушений должностными лицами»;
• «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 года № 478».

В 2021 году обучение на курсах повышения квалификации прошли 2 муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит осуществление мероприятий в области противодействия коррупции, а также 1 муниципальный служащий, впервые поступивший на муниципальную службу.

15 муниципальных служащих управления в установленный законодательством срок представили сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своих семей, за 2020 год. Информация размещена на официальном сайте АТМО СК. Проведен анализ представленных сведений, фактов предоставления муниципальными служащими управления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не выявлено.

Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, все муниципальные служащие управления ознакомлены с обязанностью уведомления представителя нанимателя об иной выполняемой ими оплачиваемой работе. За 2021 год поступили уведомления от 4 муниципальных служащих о выполнении иной оплачиваемой работы.

Принимаются меры по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы. 15 муниципальных служащих управления актуализировали сведения, содержащиеся в анкетах, представленных при назначении на соответствующие должности. Проведен анализ сведений, содержащихся в анкетах муниципальных служащих, об их родственниках и свойственниках, на предмет возможного возникновения конфликта интересов. Ситуаций, имеющих данные признаки, не установлено.

Оказание государственных услуг, предоставляемых управлением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Административные регламенты по предоставлению государственных услуг разработаны и приведены в соответствие с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Все административные регламенты по предоставлению государственных и муниципальных услуг содержат раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также должностных лиц, муниципальных служащих.

Начальником управления проводится прием граждан, в том числе по вопросам нарушения должностными лицами управления антикоррупционного законодательства, а также совершения ими коррупционных правонарушений. Работает телефон «горячей линии». Обращений о фактах нарушения должностными лицами управления антикоррупционного законодательства, а также совершения ими коррупционных правонарушений не поступало.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" обеспечена доступность информации о деятельности управления путем размещения ее в средствах массовой информации, на информационных стендах, разъяснений во время приема граждан на консультационных пунктах в населенных пунктах района.

В здании управления на стендах размещаются материалы по актуальным вопросам профилактики и противодействия коррупции. Во всех кабинетах размещена информация о телефонах, по которым каждый посетитель либо сотрудник может сообщить о факте коррупции в управлении.