О внесении изменений в Закон об «Охране труда»

С 1 марта 2022 года вступила в действие новая редакция Трудового Кодекса Российской Федерации, в т.ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему.

Новая редакция раздела «Охрана труда» ТК РФ содержит большое количество новшеств. Так, в статью 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда» включена обязанность систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, а также информирование работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях, мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах.

Статьей 226 ТК РФ впервые введено понятие микроповреждений (микротравм), порядок их рассмотрения и учета.

Поправки в раздел «Охрана труда» ТК РФ влекут за собой существенные изменения в системе управлении охраной труда у каждого работодателя с учетом индивидуальных особенностей конкретных рабочих мест. С 1 марта текущего года у работодателей должны быть утверждены новые положения о системе управления охраной труда, разработанные в соответствии с примерным положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н.