Бояться не нужно, нужно знать! | Администрация Туркменского муниципального округа Ставропольского края
Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

Бояться не нужно, нужно знать!

27 ноября 2023
Бояться не нужно, нужно знать!

настоящее время проблема распространения вируса иммунодефицита человека (ВИЧ), заражение которым является неизлечимым и приводит к развитию смертельно опасного синдрома приобретенного иммунного дефицита (СПИД), является серьезным сдерживающим фактором на пути достижения целей достойного труда и устойчивого развития. ВИЧ и СПИД поражают, в первую очередь, наиболее продуктивные возрастные группы и создают реальную угрозу для жизни работников, вынуждают работодателей нести значительные издержки из-за снижения производительности труда, увеличения затрат на рабочую силу и роста масштабов потери квалификации и производственного опыта.

Сегодня крайне важным является проведение системной работы по информированию работающего населения о заболевании, путях профилактики, возможностях лечения и недопущении стигматизации (предвзятого негативного отношения к человеку) и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ.

С учетом важности рассматриваемой проблемы управление труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального округа Ставропольского края призывает организации округа к активному участию по реализации следующих мер:

  • включению вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа и регулярного обследования на ВИЧ-инфекцию в мероприятия профсоюзных комитетов, активов молодежи, советов по работе с молодежью;
  • разработке и утверждению политики организации по во­просу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе с целью воспитания толерантного отношения к коллегам, проходящим добровольное обследование на ВИЧ-инфекцию, а также к лицам, живущим с ВИЧ-инфекцией, и членам их семей.
  • разработке, утверждению и реализации планов мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах;
  • назначению ответственных лиц за реализацию мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах;
  • включению в коллективные договоры организаций и соглашения по охране труда положений, предусматривающих предоставление работникам свободного времени с сохранением заработной платы для прохождения тестирования на ВИЧ/СПИД;
  • организации тематических мероприятий с работающей молодежью в рамках семинаров, совещаний, круглых столов, Дня единых действий против ВИЧ-инфекции и др.