08 апреля 2024 года проведён районный день охраны труда | Администрация Туркменского муниципального округа Ставропольского края
Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

08 апреля 2024 года проведён районный день охраны труда

12 апреля 2024

08 апреля 2024 года проведён районный день охраны труда с повесткой дня:

1. Вопросы совершенствования системы управления охраной труда на основе оценки профессиональных рисков.

2. Переход на единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

3. О профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущение дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ/СПИДом.

В резолюции, принятой по итогам совещания рекомендовано:

Управлению труда и социальной защиты населения Туркменского муниципального округа Ставропольского края:

  • проводить разъяснительную работу по внедрению системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда;
  • при проведении уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений всех видов рекомендовать работодателям и представителям работников организаций включать в коллективные договоры и соглашения по охране труда положения, предусматривающие предоставление работникам свободного времени с сохранением заработной платы для прохождения тестирования на ВИЧ-инфекцию

Работодателям предприятий и организаций Туркменского муниципального округа Ставропольского края рекомендовать:

  • разрабатывать и внедрять системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда;
  • в соответствии с требованиями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
  • недопущение дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией. Мотивировать работников к прохождению добровольного конфиденциального консультирования и тестирования на ВИЧ-инфекцию, в том числе на рабочих местах.